７月11日，浙江新闻客户端报道浙能集团“互联网+党建”如何凝聚了超过名职工。

　　“新天煤化工公司各位支部书记大家好，今天我们以视频的形式召开五星级党支部评审会，现在请各位在屏幕上选题作答。”

　　近日，远在万里之外的新疆伊犁新天煤化工甲烷化党支部书记马长春通过视频答询会的方式参加了浙能集团党委组织的五星级党支部评审，在评审团面前展示了支部“带头人”的个人风采和支部工作特色，其他遍布省内外的单位同样通过视频观摩了答询的全过程。这是浙能集团党委在星级党组织评定环节中融入“互联网+”理念的一个缩影。

　　据了解，浙江省能源集团有限公司目前是全国资产规模最大、能源产业门类最全、电力装机容量最大的地方能源企业，拥有多名职工，下辖余个基层党组织，余名党员,分布在浙江、新疆等6个省市自治区。由于点多面广、人员分散的企业构成，党建工作面临着触角不够深入、发展不够平衡等现实难题，一些管理孤岛、信息壁垒更是成为阻滞党建工作提升的“痼疾”。为了破解这一难题，浙能集团党委多年来积极探索运用互联网理念创新国有企业党建工作，努力打造线上线下一体运行的“党建+互联网”新模式，在互联网环境下增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　“我跟人家说我们党务都是走电子流程的，人家都觉得很高级呢！”在介绍起浙能的电子党务时，一名党务工作者喜滋滋地表示。据集团政工部工作人员介绍，其实早在年，浙能集团党委便以“走在前列”的姿态先行先试，本着工作“办公自动化、管理信息化、决策科学化”的设计理念，开发上线了浙能党建MIS（信息管理系统），经过数次升级更新，目前已经到了4.0版本。系统以全程记实浙能各级党组织建设与党员管理情况为切入点，打造了全新的网络阵地,有效实现了党建工作职责更清晰、管理更规范、监督更动态、党组织特色更凸显、党员学习更个性化，现已经成为全集团党组织和党员即时互动的移动互联网应用平台。从上线使用至今,集团党组织和党员注册登陆的覆盖率已达到%，实现了对基层党组织、党员工作的全面指导和督促，累计访问量达到65万多人次，日均访问量近人次，已积累了逾40G的数字化党建资料。

让手抄党组织介绍信成为历史

　　上午10点，新疆阿克苏热电运行党支部在浙能党建MIS上发起了党员张寅虎的组织关系转移流程，10分钟后，这名党员的组织关系已顺利经过3层审批，落到了兰溪电厂的维护部党支部。“过去为了转组织关系，近的自己跑，远的得邮寄。像我们这样的二级企业需要层层开具介绍信，新疆和杭州来回邮寄要花一周以上，太浪费时间了，系统开通后真正实现了‘让信息跑起来’，既节约了成本，又提高了工作效率，手抄介绍信在我们这里已经成为历史了。”阿克苏热电员工丁小伟说。

　　浙能党建MIS的星级组织考评流程、党员发展流程、党员转移流程等电子化流程都极大程度的提高了日常党务工作开展的效率。以组织关系介绍信电子化为例，自年2月17日浙能党建MIS发起第一条党员转移流程以来，到目前累计完成了条内部党组织关系转移流程，也就意味着开出了张电子介绍信，按每份电子介绍信节约5分钟计，累计至少节约时间约分钟。

打通到达基层党支部的最后一公里

　　“浙能多个基层党组织、多名党员构成，多位入党申请人的储备状况，现在都能一键生成。”集团政工部的陈夏说。据了解，浙能集团非电企业党员流动性强，基层党组织设置也会时常调整，以前想要准确及时掌握各党组织的状况，需要花大量的精力用在调查统计上，现在的党建MIS已成了浙能破解党内统计难题的金钥匙。

　　“我们每季度对党支部的考评，基本80%都是依托MIS的，就查MIS上三会一课、活动、思想动态这些模块。首先各党支部都有台账，然后顺着有的台账去查他们具体的落实情况，基本的脉络就非常的清楚。说真的，自从有了这个系统，大家在党支部工作上都十分规范，想找到扣分点都比较难。”乐电政工部的董方舒说。

　　“现在的党建工作资料可以最大限度的保存下来，不会出现资料跟着人走的现象了。”凤台电厂管理一党支部书记的柯微微表示。

　　在充分调研了浙能集团党建工作实际后，浙能党建MIS按照标准化管理的要求建立了“党组织管理”、“活动记录”和“信息统计”等9大模块，实现了党支部“三会一课”记录和党员信息等内容的网络化管理，把互联网和信息技术嵌入基层党建业务流程，图文并茂，可以说成为了浙能党建工作的资料库，起到了存档、分析、查询、共享的功能。

　　集团政工部的负责人表示，在“浙”里，集团党委可以“足不出户”精准掌握下属多个基层党组织的工作动态，党组织负责人可以及时了解党员的思想动态和需求，党支部书记可得知集团、公司党委最新精神和工作安排，党员和党组织之间实现良好互动，真正实现了打通到达基层党支部的最后一公里。

党员在哪里我们的阵地就在哪里

　　在浙能电建公司的“县县通”项目部办公现场，几名党员正在通过网络进行集中学习。电建的项目党支部是出了名的“不驻家”，平日在工地上的时间远远超过了待在办公室的时间。“我们这些人平时很少能集中在办公室，党员学习大部分以自学为主，现在好了。”党员们笑谈说：“我们在哪里，我们的学习阵地就在哪里。”

　　“有了网上党校，他们都会利用空闲的时间自主登陆学习，完成学时，再配合党支部定期定点开展的其他学习活动，‘双线并行’这样才能达到最好的效果。”电建公司党群部的包融融说。

　　在以“浙能党建MIS”为党建工作主阵地的基础之上，浙能集团党委积极拓宽载体，打造了“浙能网上党校”，并指导各级党支部，充分利用视频会议平台、 　　“我们公司因为对外网的限制，所以以前每个月给大家发学习材料的时候真的很头疼，转链接回来大家没办法打开；要么就是下载下来自己另外做成网页或者附件，这样工作量很大。现在，党支部已经充分认识到网上党校这个新阵地的作用，每个月都会自己找网上党校的内容去学习，很自觉。”乐电党群部的董方舒觉得网上党校的开发为党员的学习管理提供了很大的便利性。

目前，集团党委还在不断研究开发移动办公平台的学习功能，建立更全面的“互联网+计算机+手机终端”的学习模式，让党员学习“一个都不能少”。

　　“你扫码投票了吗，你支持谁？”在不久前集团组织的“聚焦四业，共谋发展”演讲比赛活动期间，这句话成了大家见面的常用问候语。比赛中，集团内通过 　　经过十余年的不断推广，浙能“党建+互联网”平台作用发挥不断提升，实现了集团系统内部的党建工作信息交互，达到了“连点成线、集线成束、铺线成面”的效果，发挥了“网络神经”在企业党建工作中的作用。党员们纷纷表示，浙能党建真的在互联网上“飞了起来”。

　　通过互联网技术的新特点运用、新理念传播，已全面刷新了浙能党建工作的方式，浙能党务工作者们的工作习惯、工作思路也都随着系统的推进和深入而持续变革。

　　据悉，下阶段浙能将不断大胆改进，拓展信息动态获取渠道，并运用大数据挖掘出广大党员及职工群众工作生活上的多重诉求，使党建工作决策更科学、服务更精准、质量更提升，走好一条真正的党建工作现代化之路。

原文提供：黄一岚

图片拍摄：李　菁　李　茜　丁小伟

本期编辑：陈　夏　顾明杰