体检工作参考公务员考录体检工作办法进行_浙江媒体_浙江新闻

公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续

二、选聘条件及有关说明

原标题:关于公开选聘后勤岗位工作人员的公告

1、性质:校聘合同制;

5、身心健康,具有良好的文字写作、语言表达、协调沟通能力

后勤集团工作岗位应聘申请表.doc

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象

(二)对选聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理;

2、人事处网站(http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才师资/人才招聘”专栏)

笔试内容:与岗位相关的综浙江省政府采购办合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)

(三)考试

(二)选聘条件有关说明

浙江农林大学(纪委办、监察处):0571-

2、计划数:4人

2015年5月25日

一、选聘岗位性质和计划数

(二)资格初审

有关本次选聘工作具体问题,请向后勤集团和人事处直接咨询

(一)选聘条件

() 联系人:周老师(人事处)

六、咨询

五、纪律与监督

(五)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在人事处和后勤集团网上公示7个工作日

() 联系人:韩老师(后勤集团)

(四)体检、考核

应聘人员填写《后勤工作岗位应聘申请表》(见附件),发送到人事处邮箱:,邮件标题请注明 “姓名+后勤工作岗位”

4、热爱高校后勤工作,具有较强的事业心和团队协作精神;

资格复审和面试有关安排另行在学校人浙江省公务员事处和后勤集团网站公布,并电话通知有关人员

人事处

1、1975年1月1日以后出生;

四、选聘程序

面试方式:半结构化面试

笔试后,各岗位根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单

面试者应携带身份证,学历证书等材料原件及复印件一份,按指定的时间、地点参加资格复审

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节

因工作需要,经研究,决定公开选聘后勤岗位工作人员现将有关事项公告如下:

1、笔试

2、工作经历按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时

2、本科及以上学历;

由人事处和后勤集团对申请人资格进行初审报名人数应不少于计划选聘人数的3倍,否则相应核减岗位选聘人数直至取消选聘计划

1、浙江省公务员学历、学位尚未取得学历证书(含学历学位认证书)的应聘人员,对其学历证书的审查延后至报到时(2015年8月31日前)

考试采用笔试、面试相结合的方式笔试、面试满分均为100分,并按笔试40%,面试60%计入总成绩

2015年5月25日至5月29日下午5:00

3、在本校后勤集团连续工作满三年;

测评要素:岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力、岗位适合度、工作经验等

体检工作参考公务员考录体检工作办法进行由学校统一安排,费用由受检者自理体检合格者确定为考核对象应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格

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(一)报名

具体时间和地点将在学校人事处网站和后勤集团网站公布

三、报名时间

2、面试

1、后勤集团网(http://hq.zafu浙江省专升本考试网.edu.cn/ “集团公告”);

(一)本次公开选聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘人员查询和监督:

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