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丽水青田百名村书记月月“比武”

　　“今年，我们村有20多个重大项目，目前已全部复工复产，接下来，我们将继续保持十二分的精神，全力做好服务保障，圆满收官我们这届村‘两委’工作。”日前，在丽水青田高市乡“助力复产复工，履职晒诺比拼”擂台赛上，高市村党总支书记徐肖雄坚定地说道。

　　“因为每个月都有‘比武’的压力，大家都加大了工作力度，‘5+2’‘白加黑’地奋战在工地上、跑进农民家里做工作，村里各个项目进展很快。”徐肖雄说。

　　徐肖雄说的“比武”，指的是5月份以来，青田县结合村社组织换届准备工作和“三敢三比”大比拼活动要求，动员各乡镇开展以“助力复工复产，履职晒诺比拼”为专题的支部书记擂台赛，目前已有百余名村书记“上台比武”。各村党组织书记不比基础比干劲、不比困难比发展，争相亮出最优的项目、最亮的做法和最好的经验，这不仅是对个人三年履职经历的总结，更是对竞选下一届村“两委”干部递交的表态书。

　　仁宫乡组织委员陈锡伟说，如今每个人都有“比武”的压力。“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，大家都铆着劲干事，工作可不能落后。在仁宫乡，8名村党组织书记逐一对照竞选时的履职承诺，通过自我鉴、民主测、实绩考、上台亮、综合评等5个环节接受“履职大考”。

　　通过述职亮绩等一系列的方法，一批批优秀村干部脱颖而出。祯旺乡擂台赛上，乡党委政府分别评选出了3名先进工作者和3名优秀网格员，并根据各村实绩表现情况，表彰了先进党支部、综合工作先进集体、“消薄”工作示范村。

　　在公开“比武”的擂台上，青田各地千方百计激发乡镇干部的能量：为保证农村基层接续发展，该县各乡镇紧紧围绕聚焦产业发展、美丽乡村、基层治理、群众增收等乡村振兴任务要求，以“乡镇出题、干部答题”的形式，全面梳理了农村基层阶段性工作目标。高市乡党委政府在年初就确定了十大项目倒排工作推进清单、尾留项目推进责任清单、乡村治理项目倒排工作推进清单，明确了项目推进时限、责任村和责任干部，并分村制定了村党组织书记履职清册，通过定期擂台赛、实时比学评，形成了助村发展你追我赶的竞争态势。

　　目前，青田全县名村党组织书记已全部亮晒履职“成绩单”，并筛选评比出名表现突出的书记重点 　　6月7日，台州路桥志愿者冯书杰在当地一家银行享受到了“高尚证”带来的绿色通道服务。6月6日，“路桥文明云平台”上线，当地志愿者在平台注册后即可获领“高尚证”，并可得到金融、服务、健康等十大志愿者礼遇。冯书杰所享受的绿色通道服务，正是“高尚证”带来的礼遇之一。

　　据不完全统计，当前在路桥参与社会公益事业的志愿者达12万余人。“路桥文明云平台”上线后，他们将被逐步纳入平台统一管理，为路桥志愿活动提供高质量服务。在平台上线当天，就有名志愿者申领了“高尚证”。

　　路桥区精神文明建设指导委员会办公室主任杨健告诉记者，当地根据志愿者评级和服务积分，给予相应礼遇，让高尚成为高尚者的通行证。

　　“为志愿者提供相应的绿色通道服务，理所应当。”泰隆银行台州分行工作人员傅振说，该行是首批加入“高尚证”反哺队伍的金融机构，为持“高尚证”的志愿者提供相应服务及金融回馈。当前，路桥已有34家机构加入反哺队伍。

　　“‘高尚证’的颁发标志着路桥志愿服务的推进、志愿者的管理正从粗放向精细化迈进。”路桥区委宣传部工作人员赖攀峰说。

　　记者了解到，为进一步提升路桥新时代文明实践中心建设工作的规范化、制度化水平，更加扎实有效地推动文明实践活动常态化开展，除了“高尚证”外，当地还创新推出了“路桥文明云仓”，不仅为高质量的志愿服务提供支撑，而且成为志愿服务团队培育、志愿服务项目推进的“孵化器”。

　　“我们通过‘一证一书一群一团’4个环节，让志愿服务形成链条式闭环，深化‘文明云仓’建设。”横街镇宣传委员徐玮玮说。在路南、螺洋、新桥、金清等镇街，“路桥文明云仓”的建立，也得到了当地群众大力支持。

　　社会力量的注入、项目化的开展，有效缓解了志愿服务同质化和专业性不足的问题，当地逐渐形成了“有困难找志愿者、有时间做志愿者”的良好风尚。

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金华婺城出台升级版人才新政

企业可申请最高1亿元项目补助

　　“今年新引进到金华市婺城区工作的博士最高能享受80万元购房加生活补助，硕士最高能享受40万元补助。”6月5日，婺城召开“人才新政2.0版”新闻发布会，对年出台的“婺城人才新政22条”进行补充升级，以更宽的视野、更活的机制延揽全球英才。浙报集团县级融媒体中心共享联盟婺城工作站在浙江新闻客户端上进行了全程直播。

　　新推的“人才新政2.0版”，分人才引育、科研平台建设、引才网络构建与人才服务保障4个板块。

　　“引进一位人才，可以帮助企业解决技术难关，促进企业发展，甚至带动一个产业。”婺城区委组织部相关负责人表示，为吸引推动婺城经济社会发展的各方面优秀人才，升级版的人才新政在顶尖人才和领军人才引进方面的支持力度比之前更大。例如来婺城的顶尖人才申报相关人才计划，支持力度可达1.5亿元。企业引进国际顶尖人才，最高给予人才个人奖励万元，并可申请最高1亿元项目补助。

　　发布会上，该区还推出婺城企业技术需求榜单，探索以市场方式解决核心技术短缺的“卡脖子”难题，帮助企业解决发展难题。

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杭州用数字技术为西湖龙井“锁”市场

　　杭州市农业农村局日前公布一组数据：截至目前，今年西湖龙井茶产量.79吨，减产4.3%；产值4.74亿元，同比增幅48.6%；平均售价由上年的每公斤元提高到了每公斤元，涨幅高达55%。

　　产量减少了，产值反而大大增加了？茶农、茶企对此最有发言权。翁金熊是西湖龙井茶一级产区翁家山村的茶农，他对自家茶叶销售情况深有感触：“往年过了‘谷雨’以后，大量的外地茶叶冒充西湖龙井进入市场，我们正宗的西湖龙井就卖不出去了。”翁金熊说，今年在西湖龙井标识全程闭环管理的保护下，外地茶叶无法再冒充西湖龙井进行低价售卖，西湖龙井产区的茶叶也就销得更好了。

　　去年10月，在市农业农村局的统一牵头下，西湖龙井茶产区属地部门根据测绘数据，对每家茶农、茶企的茶地面积、地块、产量等基础数据进行核定，并统一录入西湖龙井基础数据库。按照《西湖龙井茶产地证明标识管理办法》，今年春茶采摘启动之前，西湖龙井产区的每家茶农、茶企都有了包含所有基础数据信息的实名独立电子账户。在交易过程中，茶农将茶叶销售给本地经审核批准的有资质茶企时，其电子账户中的茶叶数量同步增减，禁止茶企收取茶农实物标识。“如果系统发现电子茶标与实际销售入库出库数量不符合时，系统会对划转异常数据自动报警。目前该系统已报警3次，发现并查处问题茶企2个。”市农业农村局种植业和种业管理处相关负责人表示。

　　扎紧了品牌管理的“口子”，茶农、茶企收益自然就“节节高”。老品牌“狮峰牌西湖龙井”明前高端精品茶早在5月初就已售罄了。“我们今年一共收购了12吨左右的西湖龙井。后台销售数据显示，目前高端精品西湖龙井销售额同比增长80%，很多消费者对高品质的西湖龙井认可度和忠诚度更高了。”浙江狮峰茶业有限公司副总经理施小云说。

　　“由于小而散的产品特征，优质农产品在品牌保护方面一直是一个棘手的难题。”浙江工商大学副教授朱狄敏表示，在对西湖龙井品牌保护的实践中，杭州利用数字技术的优势组合了土地、农业、工商等各部门的资源对西湖龙井进行综合保护，实现了社会效应和经济效应双赢。这种全新的探索值得更多优质农产品在保护自身品牌的过程中学习借鉴。

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湖州今年新增人体器官捐献志愿登记近千人

　　5月27日，湖州市民马女士因病医治无效去世，按照她的遗愿，市红十字会工作人员和志愿者为她办理了角膜捐献相关手续。目前，马女士捐献的角膜分别移植给了一名中年女性和一名中年男性，移植手术顺利，病人术后恢复良好。

　　就像马女士一样，人体器官捐献者给需要的人带去了光明与希望。“无论是人体器官捐献者还是人体器官捐献志愿登记者，他们都很伟大。”市红十字会有关负责人说，自年9月启动人体器官捐献试点工作以来，湖州市持续开展人体器官捐献宣传动员、志愿登记、捐献见证、人道救助、缅怀纪念等工作，器官（遗体、组织）捐献逐渐被群众认同。

　　数据显示，截至目前，全市器官（遗体、组织）捐献志愿登记人数达人，今年新增人，比去年同期翻了一番。累计实现人体器官捐献58例，遗体捐献31例、角膜捐献67对。

　　“器官捐献是一项有温度的工作，每一例器官捐献者至少可挽救3名危重病人的生命和家庭，他们是新时代的平民英雄，而大部分捐献者是家庭顶梁柱，他们的离开留下了家人，使家庭突陷困境。”该部门有关负责人说，捐献不代表结束，尤其是对于失去亲人的家属来说，要让他们持续感受到来自社会的感恩与关爱。为此，红十字会等部门积极为捐献者及家属争取更多保障项目。

　　年5月以来，红十字会等部门积极争取爱心企业、爱心团队支持，建立了聚焦捐献者父母、子女、妻子的“让失亲者不失亲”器官捐献者家庭人道关爱项目。湖州红十字志愿者宣传服务队向社会招募“爱心爸妈”“爱心子女”“爱心姐妹”三支分队，通过线上书信、电话、社交网络，线下培训、宣教、手工、沙龙、健康体检、户外活动等主题活动，用心、用情、用爱当好捐献者家庭的贴心人。

　　自古流传着海豚救人的传说，它们把生的希望带给很多素昧平生的陌生人。这种大爱，就像人体器官捐献者，他们的子女也因此有了美好的名字“小海豚”，不断得到社会的

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