年以来，缙云县围绕生态工业发展需求，积极培养本土科技型领军人才，通过加大政策扶持力度、加快科创平台建设、不断提高服务水平等举措，为人才提供更优发展环境，为经济高质量发展夯实人才基础。

曹兴海是一名高级工程师，来自内蒙古，年年初，曹兴海和其他几名高端人才一起，来到缙云新碧工业园区内的浙江万丰金马逊科技有限公司工作，一到缙云，曹兴海就住进了人才公寓，同时，子女入学、配偶就业等问题也得到了妥善解决。

浙江万丰金马逊科技有限公司员工曹兴海：我们能享受到这个政策，所以也义无反顾地跑到这儿来。

被缙云人才政策吸引的除了曹兴海，还有公司的总经理、国内科技领军人才林伟明。林伟明出生于缙云，这些年，虽然国外一些高新领域频频向他伸出橄榄枝，但他还是选择留在缙云。年，林伟明入选国家“万人计划”专家，获得了县政府90万元的奖励，并享受到每月元的政府人才津贴。

万丰金马逊科技有限公司总经理林伟明：我就是享受着这种地方人才政策的红利，我已经拿到很多我们地方人才政策给予的奖励。

缙云晨龙锯床集团有限公司同样是一个人才集聚的企业，公司负责人丁泽林是丽水市突出贡献专家，获得缙云县人才专项奖励5万元，以及每月元的政府人才津贴，不久前还获得了国务院特殊津贴。

浙江晨龙锯床集团有限公司党委书记、董事长丁泽林：我自己从一个不懂机床，慢慢地边干边学习边摸索，成为了行业里面的土专家，一直我们县委县政府，包括我们丽水市委市政府，都很注重人才，在这方面有很多新政出台，我们也是享受其中。

近年来，缙云县高度重视本土科技领军人才队伍的建设，目前，全县有国家“万人计划”科技创业领军人才1人，国家博士后科研工作站2家、省级院士专家工作站1家、省级博士后科研工作站3家，通过建立一批高质量科研创新平台，为本土科技型领军人才搭好舞台。同时，鼓励企业与县外各类高校院所开展合作，为本土科技人才与县外专家、高层次人才交流、学习提供机会。通过政策、平台、服务三个支撑，为人才成长营造良好的环境。

缙云县委组织部副部长周峰：我们有专项的奖励，人才的津贴，在科技政策方面，我们对研发投入、发明创造给予奖励，在工业方面我们对技术的创新也给予相应的支持，总而言之，我们把本土科技领军人才队伍培育，牢牢地抓在手上，努力为缙云经济的高质量发展夯实人才基础，做好人才的支撑引领作用。

记者

李胜魏玲艳

编辑

叶雯梅祯妮