今天是我市各中小学开学的日子

经过了漫长悠闲的暑假

相信不少孩子的内心此刻是“忧桑”的

然而，对于家长来说

疯玩了一个暑假的“熊孩子”

终于要重新回到校园了

今早将孩子送进校门的那一刻

肯定有家长觉得一身轻松

连整个世界都一下清静了

不过除了孩子重返校园

下面这些事情

肯定也是家长们关心的

解决师资不足的问题

上午9点，莲都小学班班主任吴旭慧正在教室开展新学年的工作。曾经做了两年代课老师的她，在今年7月份莲都区公开招聘待聘教师的考试中，以优异的成绩，考入待聘教师库。

莲都小学待聘教师吴旭慧：代课老师就觉得可能跟学校签一个学期，或者签一年，签完（合同到期）之后，感觉自己要失业了，现在就觉得不会失业，更加坚定了自己走这条路的信心。

莲都小学校长何朝霞介绍说，本学期，莲都小学共需要89位教师，因为个别老师生病和产假，还缺4名老师。待聘教师的及时加入，为学校解决了师资不足的难题。

莲都小学校长何朝霞：按照以往的话，我们肯定是要到处去找了，找的老师质量肯定是良莠不齐的，有这个待聘教师库的话，把优质的这些老师让我们去双向选择过来，老师相对来说都是比较优秀和成熟的。

待聘教师库补齐师资短板

记者从莲都区教育局了解到，随着经济的快速发展,城市化进程加快，户籍制度改革和“全面二孩”政策实行等原因，学年全区教师缺口据测算有近个。为了解决师资不足问题，今年7月，莲都区除了向社会公开招聘在编教师40多名外，同时从报名的多人中，通过笔试、面试等择优录取了名待聘教师进入待聘教师库，通过提高工资待遇、统一管理和考核等办法，补齐师资不足短板。

莲都教育局人事科科长张建武：原来代课教师的待遇年收入将近3万元，通过建立教师储备库，老师的待遇得到了提高，通过核算，待聘教师的年收入将近8万元。首批入岗的多名教师，我们接下去将对他们统一培训，统一管理，实行一年一考核、一年一聘用，提高师资队伍的素质，解决我们编制不足的问题。

9家培训机构被关停

记者了解到，自今年6月份以来，莲都区深入开展了中小学生校外培训机构专项治理行动。经过3个月来的努力，取得了阶段性成效，其中，10家培训机构经过整改，基本达到办学条件，将核发办学许可证；有20多家培训机构已基本具备办学条件，正在积极整改中；有9家培训机构因不符合办理许可证照条件，被依法责令停止办学。

莲都区中小学校外培训机构专项治理领导办公室周林伟：不合格的主要原因是很多培训机构它没有办学资质，没有办学许可证的，另外有些办学机构它办得楼层比较高，不符合安全要求。同时它们的场地不符合要求，有些面积太小，那按照要求达到平方米以上，同时要具备消防的合格证。

家长需谨慎选择

下一步，莲都区将按照“规范一批、整改一批、关停一批”的总体思路继续做好专项治理工作。同时，家长在为孩子选择校外培训机构时，一定要事先了解机构相关资质。

莲都区中小学校外培训机构专项治理领导办公室周林伟：请家长朋友们确实有培训需要的，请选择正规的校外培训机构，查看是否有《中华人民共和国民办学校办学许可证》、培训机构的收费公示和培训教师的教师资格证。

记者

丽水台