在宁波杭州湾新区数字经济产业园，今年以来，园区新增8个项目落户。前不久，益光智能科技启动智能终端研发中心建设，尽管受疫情影响，但项目从接洽到落地，仅用时3个月。

宁波益光智能科技有限公司总经理姚丽芳：疫情期间，我们更加争分夺秒，这对我们来说也是个非常好的市场机会，投资方和合作方大家也会看到信心。

疫情冲击下，争分夺秒，抢进度、稳投资。1月以来，杭州湾新区对59个在建重点项目，推出“红绿灯”排行榜。上周五，四月份榜单刚出炉，眼前这个制造业总部项目当月进度不达标，被亮起红灯，专班小组立即上门，为企业“把脉”。而对19个数字经济产业项目，新区还组建“数字经济指挥部”，24小时在线，为投资项目落地打通堵点。

宁波杭州湾新区数字经济产业推进指挥部总指挥胡建东：新区各职能部门的“一把手”都在这个平台上，企业要咨询的问题，只要我们在这个平台上一发布，基本上一两个小时之内会有答复。

吉利汽车研发中心二期项目内部精装▲

方太厨具第二工业园二期正进行主体施工▲

11项改革创新清单中，招商体制改革是第一条。日前，深化新区招商体制改革推进全员招商工作体系的实施方案发布，构建“统-分-统”的全员招商工作机制，打造以专业招商部门为核心、行业主管部门全面参与、板块招商重点突破的大招商格局。在招商流程、招商方式改革基础上，全员招商考核方式可谓创新亮点频频。

全员招商绩效考核实行百分制考核，考核结果作为管委会年度目标责任考核的重要组成部分，计入各全员招商部门考核总分；更为颠覆性的是对各部门招商项目服务情况进行打分，打分的主角则是当年新引进、正在建设、已投产的家企业及当年度有项目引进的全员招商核心部门工作人员对各考核部门进行打分确定。“主要针对项目服务能力、服务态度、廉洁自律打分，将政府的服务水平、能力交由企业去评判，这样才能形成真正的真实的营商环境。”新区投资合作局负责人表示。

与此同时，全员招商也强化创新奖励机制。每年从当年度引进的优质项目信息提供人员中评选若干招商引资先进个人，给予每人2万元的招商奖励，其中对当年度招商引资有重大贡献人员设立招商引资杰出贡献奖；每年评选招商引资优质服务奖10名，给予每人元的招商服务奖励。

吉利汽车PMA纯电动车项目设备进场安装▲